跨境人力资源服务领先企业
专业人才库 · 数字化赋能 · 标准化流程 · 高品质服务

成为东南亚最具价值的人力资源外包服务商

客户至上
Customer First
守正出奇
Do Justice To
专业精进
JProfessional refinement
服务理念
作为遵循国际化标准的跨境人力资源服务领先企业,路华人力秉持专业与精细化的服务理念,通过优化人力资源配置,致力于推动企业可持续发展。凭借10万+的自有人才库、1万+的外包员工以及全业务数字化平台的强大支持,我们已成为东南亚众多企业最可信赖的人力资源合作伙伴。我们的使命是为客户提供卓越的人力资源管理外包服务,通过降低运营成本、提升员工满意度和工作效率,推动企业不断前行。我们坚持以客户为中心,超越客户预期是我们的服务标准,为客户创造更大的价值。同时,我们倡导合作共赢的理念,积极寻求与各类合作伙伴的共同发展,实现资源整合与优势互补。
竞争策略
在竞争激烈的市场环境中,路华人力制定了独特竞争策略。通过构建员工发展机制,吸引并留住优秀人才,不断提升员工的专业素养和服务能力。我们持续投入研发数字化管理平台,实现人力资源管理的标准化、自动化和智能化,提高工作效率和服务质量。同时,我们深入了解客户需求,结合行业趋势和最新技术,持续开发具有差异化竞争优势的创新产品。
经营目标
我们的经营目标明确且路径清晰。未来三年内,路华人力将努力实现营业收入和净利润的稳步增长,成为东南亚地区创造客户价值最成功的人力资源公司,树立行业杆。
路华故事
翻过那座山,你将听到我们的故事
2009年04月15日
公司成立
昆明路华劳务分包有限公司成立
2015年10月
与“云南交投”成为合作伙伴
与云南省交通投资建设集团建立合作服务关系
2016年4月
覆盖云南中大型国企人力资源业务
全面覆盖云南省中大型国有企业公路基建板块人力资源管理服务
2016年
自有员工突破5000人
公司自有员工数量成功突破5000人
2017年10月
与“华润燃气”成为合作伙伴
与华润燃气集团建立合作服务关系
2018年4月
昆明经开区分公司成立
2019年7月
率先向客户提供劳务外包模式
率先向客户提供劳务外包模式,这一举措对于公司而言具有诸多深远的意义和积极影响
2020年11月
昭通分公司成立
2022年
自有员工突破10000人
公司自有员工数量成功突破10000人,标志着公司在人力资源积累上达到了相当可观的规模
2023年5月
率先开展数字化转型
率先开展数字化转型,自主研发的人力资源管理平台上线
2023年6月
获得跨境人力资源服务资格
获得跨境人力资源服务资格,代表着路华在人力资源服务领域达到了相当高的标准并且具备了国际化的服务能力
2024年1月
开启首个服务
首个“化工行业生产线零风险管理”服务开启
2024年2月
完成公司更名
由“昆明路华劳务分包有限公司"更名为"云南路华人力资源管理有限公司"
2024年7月
在云南省股权交易中心挂牌
云南省股权交易中心挂牌,是一个意义非凡且极具战略意义的重要举措
2024年8月
首个"外国人来华工作"项目开启